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文具创新乏力,关键是人才匮乏

编辑:南京奥赛贸易有限公司  字号:
摘要:文具创新乏力,关键是人才匮乏

文具行业凭借着强大的生产渠道、成本优势、与海外质量水平距离在逐渐缩小,然而创新意识和品牌意识都让文具制造商遇上发展瓶颈。而文具产品的创意乏力,关键是人才的匮乏。

科技人才的匮乏与流失是影响企业技术创新能力的重要因素。文具企业要提高创新能力,就要重视企业的研发力量,文具企业要提高创新能力,就要重视企业的研发力量,关注市场的流行元素,结合消费者意见。融合多方面信息,方能创造出符合中国文具市场要求的产品。

企业人才的匮乏一方面也可看出人才的流失现象的严重。科技人员一旦被挖走,企业的核心技术、商业秘密都会存在流失的可能,如果反过来与原企业进行竞争,这给企业带来的损失是十分严重的,也非常不利于整个行业的发展。而造成人才流失的一个重要原因是企业缺乏有效的人才激励机制,技术人才,特别是高级专业技术人才难引进。

破解企业技术人才匮乏的根本就是引进人才,留住人才。为此国企要彻底转变理念,开阔用人视野。企业应该市场为选择重点,将有真才实学,懂技术、善管理的技术人才充实到重要岗位,让他们英雄有用武之地。企业氛围要积极营造鼓励大胆尝试、勇于创新,宽容失败的良好环境,将企业塑造成适宜创新人才工作生活的“栖息地”。

要将文具产业从“中国制造”到“中国品牌”,从世界工厂到中国研发,需要全面提高行业的创新能力,只有摆脱过去贴牌生产模式,才能让文具品牌走向世界。信息来源:乐普升文具

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